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兰石集团开展企业文化理念学习宣讲活动

发布日期:2021-06-25 05:48   来源:未知   阅读:

  6月17日,兰石集团开展企业文化理念(第一层面)学习宣讲活动。活动分为两天进行,集团领导班子根据分工及实际业务开展情况进行宣讲。机关部室中层经营管理人员、各分子公司党政主要负责人参加学习宣讲活动。

  宣讲会上,集团党委书记、董事长张金明以“大力推动文化落地,持续加快战略实施”为题,对集团企业文化鹰之格、宗旨篇、战略定位、战略目标等内容进行了详尽、深入的阐释和宣讲。

  张金明指出,企业文化建设是一项长期渐进的系统工程,不能一蹴而就,不能急于求成。集团广大干部职工要坚信企业文化的力量,客观认识企业文化变革对集团发展的重要意义,用文化凝聚人心,提升管理能力,引领企业战略,推动企业高质量发展。要立足于破解主要矛盾和面临的机遇,紧盯客户需求,大力践行企业文化理念,持续推动文化落地,把企业文化建设不断引向深入。领导干部要进一步深刻理解文化理念的真实内涵,带头做企业文化的践行者与布道者,用企业精神的力量凝聚和团结广大员工,推动企业提质增效www.xz2l.com.cn。转型升级发展。

  集团党委副书记、总经理冯西平以“凝心发展  再造卓越”为题,重点宣讲了集团企业文化理念中发展思维、核心能力、组织理念、管理理念、品牌理念、营销理念的内涵与意义。

  集团党委副书记、工会主席白凤刚主持宣讲会,总结回顾了集团企业文化理念发布以来各项工作的开展情况与取得的成果。

  集团党委常委、副总经理李文玉针对企业文化业务理念与风险控制理念内容进行了宣讲。

  集团党委常委、副总经理蒋湘佺宣讲了人才观、人才培养、发展通道、人才任用与流动、价值评价、价值分配等理念内容。

  今年是兰石集团企业文化变革落地生根抽枝拔节之年。全面加快企业文化宣讲学习,让全体职工知晓、认同、信仰并践行企业文化理念,使文化理念内化到全体干部职工的思想之中,落实到全体员工的日常行为之中,融入到集团经营管理实践之中,转化为员工自觉的实践行动,渗透到企业经营管理全过程,对推动集团提质增效、转型升级,实现高质量发展具有十分重要的意义。



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